Se você saiu do trabalho há menos de 2 anos, ainda dá tempo. Dentro da ação, você pode recuperar os direitos dos últimos 5 anos.

Sem custo inicial
100% online
+4 mil processos

Sem carteira. Sem FGTS. Sem INSS. Sem férias. Anos de trabalho sem nenhum registro.

Ser “da família” não paga conta. Não dá INSS. Não garante aposentadoria. Não protege você quando fica doente.

Se você trabalhou anos sem registro, você foi privada de direitos que eram seus.

Mas existe uma forma de corrigir isso.

SEUS DIREITOS

O que você deveria ter recebido todos esses anos

A lei garante esses direitos para toda empregada doméstica. Mesmo sem carteira assinada, eles são seus.

Dinheiro guardado todo mês
FGTS + Multa de 40%
8% do seu salário deveria ser depositado todo mês numa conta no seu nome. Quando você sai do emprego, ainda tem direito a uma multa de 40% sobre tudo que foi depositado. Se foram 10 anos de trabalho, pode ser mais de R$15 mil só de FGTS.
Proteção para o futuro
INSS retroativo + Aviso prévio
Aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade. Tudo que você teria se a carteira estivesse assinada. Além disso, na saída do emprego, o aviso prévio garante mais 30 dias de salário, com acréscimo de 3 dias por ano trabalhado.
Descanso e gratificação
Férias + 1/3 + 13º + Hora extra + Adicional noturno
Férias remuneradas com um terço a mais, 13º salário todo ano, hora extra paga com 50% de acréscimo, e adicional noturno de 20%. Direitos básicos que todo trabalhador tem.
QUANTO VOCÊ PODE TER A RECEBER

O valor pode ser maior do que você imagina

Veja um exemplo de quanto uma trabalhadora doméstica pode receber na Justiça.

Exemplo: 5 anos de trabalho sem registro, salário de R$1.800/mês

FGTS acumulado (5 anos) ~R$8.640
Multa 40% do FGTS ~R$3.456
INSS retroativo empregador paga
Férias + 1/3 (5 anos) ~R$12.000
13º salário (5 anos) ~R$9.000
Aviso prévio (30 + 15 dias) ~R$2.700
Total estimado ~R$35.796+

Se você trabalhou mais anos ou ganhava mais, o valor pode ser muito maior.

* Valores estimados para fins ilustrativos. O cálculo real depende do salário, tempo de serviço e situação específica de cada caso.

Quer descobrir quanto você pode ter a receber?

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COMO FUNCIONA

Três passos simples

Sem burocracia, sem juridiquês. A gente cuida de tudo por você.

Fale com a gente pelo WhatsApp

Conte o que aconteceu. A conversa é gratuita e sem compromisso. Você não precisa saber termos jurídicos.

Analisamos seu caso

Nossa equipe avalia a situação e explica seus direitos de forma clara. Você entende tudo antes de decidir.

Cuidamos de tudo

Se você tiver direito, nós cuidamos de todo o processo. Você só paga se ganhar.

Quem já buscou seus direitos

Mais de 4.000 casos trabalhistas atendidos

“Trabalhei 12 anos na mesma casa sem carteira. Achei que não tinha direito a nada. A GaranteDireito me mostrou que eu tinha direito a tudo.”

Dona Joselma, 52 anos, Curitiba

“Tinha vergonha de procurar um advogado. A equipe me tratou com muito respeito. Hoje incentivo outras mulheres a buscarem seus direitos.”

Adriana, 38 anos, São Paulo

“Nunca pensei que meu trabalho de anos valesse tanto. Consegui fazer a Justiça reconhecer tudo.”

Maria das Graças, 61 anos, Londrina

Tudo com total sigilo

Sabemos que essa decisão pode ser difícil. Por isso, seu caso é tratado com total confidencialidade. O empregador não é notificado durante a análise gratuita. Você conversa com a gente pelo WhatsApp, no seu tempo, com privacidade.

DÚVIDAS FREQUENTES

Perguntas que você pode ter

Se a sua dúvida não está aqui, fale com a gente pelo WhatsApp.

Trabalhei muitos anos sem carteira. Ainda posso cobrar?
Sim, você pode entrar com ação até 2 anos após ter saído do trabalho. Dentro da ação, pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Se você trabalhou mais de 5 anos, poderá cobrar pelo menos os 5 mais recentes. Fale com a nossa equipe para entender o seu caso.
Não tenho nenhum comprovante de que trabalhei lá. Como provar?
Existem diversas formas de provar o vínculo: testemunhas (vizinhos, porteiros, outros funcionários), fotos, mensagens de WhatsApp, comprovantes de pagamento (mesmo informais), extratos bancários. Na análise gratuita, a gente avalia que provas você tem disponíveis.
Trabalhava só 3 dias por semana. Mesmo assim tenho direito?
Sim. A Lei Complementar 150/2015 define que quem trabalha mais de 2 dias por semana na mesma residência é considerada empregada doméstica, com todos os direitos trabalhistas. Três dias por semana já configura vínculo empregatício.
O meu patrão vai ficar sabendo que estou procurando um advogado?
Não. A análise do seu caso é totalmente sigilosa. Nós só entramos em contato com o empregador se você decidir seguir com a ação. Até lá, tudo acontece entre você e a nossa equipe, com total privacidade.

Você trabalhou a vida inteira cuidando dos outros.
Agora deixa a gente cuidar de você.

Fale com a GaranteDireito e descubra o que você pode receber. A análise é gratuita.

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