Conferência detalhada da sua rescisão
A gente analisa item por item: saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias, FGTS e multa. Se faltou algo, você vai saber.
O QUE A EMPRESA DEVE PAGAR
Na maioria das demissões, falta pelo menos um item. Confira a sua.
Estes são os itens obrigatórios da rescisão por demissão sem justa causa. Se algum deles ficou de fora, você tem o direito de cobrar.
Saldo de salário
Dias trabalhados no mês da demissão
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
30 dias + 3 dias por ano de serviço
13º salário proporcional
Proporcional aos meses trabalhados no ano
Férias vencidas + 1/3 constitucional
Férias não gozadas com acréscimo legal
Férias proporcionais + 1/3
Período aquisitivo incompleto
FGTS + multa de 40%
Depósito integral + indenização compensatória
Guias para seguro-desemprego
Documentação para dar entrada no benefício
Você trabalhou meses, anos. Cumpriu seus horários. Deu conta das suas obrigações. E quando chegou a hora de ir embora, a empresa simplesmente não pagou o que devia. Isso acontece mais do que você imagina. E a maioria das pessoas não cobra porque não sabe que pode. Mas pode.
SIMULACAO
Quanto pode estar faltando?
Exemplo: demissão sem justa causa, salário R$2.000, 3 anos de empresa.
Saldo de salário (15 dias)
R$ 1.000
Aviso prévio (30 + 9 dias)
R$ 2.600
13º proporcional (6 meses)
R$ 1.000
Férias proporcionais + 1/3
R$ 889
Multa 40% FGTS
R$ 1.920
TOTAL ESTIMADO
~R$ 7.409
* Valores estimados. O cálculo real depende do salário, tempo de serviço e situação específica.
Acha que sua rescisão foi paga errada?
Quero conferir minha rescisãoPOR QUE AGIR AGORA
Três razões para conferir sua rescisão.
Cobrança de multa por atraso
Se a empresa demorou mais de 10 dias para pagar, pode ter que pagar uma multa equivalente ao seu salário. Dinheiro que é seu.
Multa de 100% do salário se a empresa atrasou
Se a rescisão não foi paga em até 10 dias, a empresa pode ser obrigada a pagar uma multa equivalente ao seu salário inteiro. A maioria das pessoas nem sabe disso.
COMO FUNCIONA
Simples, rápido e sem compromisso.
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Analisamos a sua rescisão
Nossa equipe confere cada item da sua rescisão e explica seus direitos de forma simples, sem juridiquês.
Cuidamos de tudo
Se você tiver direito, nós cuidamos de todo o processo. Você só paga se ganhar.
Se não ganharmos, você não paga nada. Zero. Ponto.
QUEM JA CONFERIU
Histórias reais de quem conferiu a rescisão.
Já analisamos mais de 4.000 rescisões. Na maioria, faltava pelo menos um item.
"Achei que tinha recebido tudo certo. A GaranteDireito descobriu que faltaram as férias proporcionais e a multa do FGTS."
"A empresa demorou 40 dias para pagar. Além da rescisão, recebi a multa por atraso."
"Trabalhei 8 anos e o aviso prévio foi calculado errado. Valeu a pena conferir."
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas que você pode ter.
Fui demitido há mais de 1 ano. Ainda posso cobrar?
Possivelmente sim. O prazo para buscar direitos trabalhistas é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Fale com a nossa equipe para analisar seu caso específico.
Não tenho certeza se a rescisão foi paga errada. Como saber?
É exatamente para isso que existe a nossa análise gratuita. A gente confere todos os itens da sua rescisão e compara com o que a lei determina. Se tiver diferença, você vai saber exatamente quanto.
Preciso pagar algo para começar?
Não. A análise é gratuita e sem compromisso. Se decidirmos seguir juntos, nossos honorários só são cobrados em caso de êxito. Você não gasta nada do seu bolso para começar.
Você trabalhou. Você merece receber.
Descubra agora se a sua rescisão foi paga corretamente.
Quero conferir minha rescisão gratuitamenteCada mês que passa é um mês a menos para cobrar.