Indenização dos salários do período de estabilidade
Você pode receber todos os salários que receberia se continuasse trabalhando, desde a demissão até 5 meses após o parto.
Quando a gente descobre a gravidez, mil coisas passam pela cabeça. E se no meio disso tudo vem a demissão... o chão some. Bate o medo, a insegurança, a raiva. Mas preciso te falar: a Constituição brasileira protege você. E nós estamos aqui para garantir isso.
Você só paga se ganhar.
Seus direitos
O que você pode receber
A lei protege a gestante. Conheça o que é seu por direito.
Todos os benefícios inclusos
13º proporcional, férias + 1/3, FGTS e multa de 40%. Tudo o que é seu por direito.
Sem custo inicial para você
Honorários somente em caso de êxito. Você não paga nada adiantado para começar.
Como funciona
Simples, rápido e sem compromisso
Três passos para você buscar seus direitos.
Fale com a gente pelo WhatsApp
Conte o que aconteceu. A conversa é gratuita e sem compromisso.
Analisamos seu caso
Nossa equipe avalia a situação e explica seus direitos de forma simples, sem juridiquês.
Cuidamos de tudo
Se você tiver direito, nós cuidamos de todo o processo. Você só paga se ganhar.
Simulação
Quanto você pode receber?
Exemplo baseado em salário de R$2.000/mês:
Salários do período de estabilidade (~7 meses)
R$ 14.000
13º proporcional
R$ 1.166
Férias + 1/3
R$ 933
FGTS + multa 40%
R$ 1.680
Total estimado
R$ 17.779+
* Valores estimados para fins ilustrativos. O cálculo real depende do salário, tempo de serviço e benefícios específicos do seu caso.
Quer saber se você tem direito a essa indenização?
Quero saber quanto posso receber
+4.000
casos trabalhistas atendidos
Luciara, 29 anos — CuritibaFui demitida com 4 meses de gravidez. A GaranteDireito cuidou de tudo. Recebi o que era meu sem pagar nada adiantado.
Fernanda, 34 anos — São PauloDescobri a gravidez depois da demissão e achava que não tinha direito. Tinha sim.
Camila, 26 anos — LondrinaO processo foi mais rápido do que eu esperava. Me senti acolhida do começo ao fim.
Dúvidas frequentes
Perguntas comuns sobre seus direitos
Tire suas dúvidas. Se precisar de mais informações, fale com a gente.
Fui demitida e só descobri a gravidez depois. Ainda tenho direito?
Sim. O que importa para a lei é a data da concepção, não quando você descobriu ou comunicou a gravidez. Se a concepção aconteceu antes da demissão, você tem proteção legal.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
O prazo para buscar seus direitos trabalhistas é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Mas quanto antes você agir, melhor. Fale com a nossa equipe para entender seu caso específico.
Preciso pagar alguma coisa para começar?
Não. A análise do seu caso é gratuita e sem compromisso. Se decidirmos seguir juntos, nossos honorários só são cobrados em caso de êxito — você não paga nada adiantado.
Seu prazo está correndo.
Não deixe para depois. Fale com a GaranteDireito agora e descubra quanto você pode receber.
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